近年来，廊坊市通过整合培训资金、明确培训思路、规范培训方式、丰富培训内容等四项措施，计划五年培训农民100万人。截至2011年底，已完成农民培训20.6万人。

    整合培训资金。多方努力,积极争取培训项目任务和配套资金,为农民提供学习工农业专项技术知识、提升自身素质和生产能力的有力平台。2011年，我市通过争取绿色证书培训、农民技术骨干培训、进村入户培训、村干部工农业知识培训、农民夜校培训等培训项目，先后争取资金近100万元。

    明确培训思路。紧紧围绕市委、市政府安排部署，将农村劳动力培训作为促进农民增收、农村发展的重要手段，本着“实际、实用、实效”的原则，不断拓宽培训思路，为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。安次区孟村田源瓜菜专业合作社通过培训和参观活动，在引进技术的同时，建立孟村瓜菜专业批发市场，进行绿色产品认证，打造品牌，使农民收入稳步提高。目前，已有200多户农民加入该合作社。

    规范培训方式。严格执行培训项目操作规程和各项管理办法,采取集中培训与分散培训相结合、理论讲授与实践指导相结合的培训方式，科学化、规范化开展培训。在实际培训过程中突出“四个坚持”，即：坚持与生产实际相结合，坚持与培训基地实践相结合，坚持与建设项目相结合，坚持与技术推广相结合。

    丰富培训内容。一是针对绿色证书工程,培养一批懂技术、善经营、会管理的高素质农牧民技能型人才,主要开展以现代农业技术、农民专业合作社、农业机械管理、设施农业、畜牧兽医等专业为内容的技术岗位培训。二是以进村入户的方式面向种植业、畜牧业从业人员开展蔬菜种植、动物养殖、动物疫病诊治培训以及农机技术、专业合作、休闲农业等专业实用技术培训。三是提升新一届村干部、专业协会人员的知识水平和管理能力,采取集中统一的培训方式对其进行专项知识培训。四是为推进全市基层农技推广体系建设,培养一批农民“土专家”,市农技推广中心、蔬菜技术推广中心等积极承担农民田间培训任务，去年共培训“土专家”6000多名。